2020年8月2日，星期日，“明天能全部完成，明天和县社保局联系什么时候来验收，越快越好，我家老爸还在医院里。”交运集团安庆汽运公司人力部徐秀芬部长手机弹出了信息，是岳西分公司办公室主任陶浩同志发来的，并附有两张照片，一张照片是摆放在会议室桌上的72份待移交档案，另一张是一位白发苍苍的老人躺在病床上，插着氧气管……。简短的几句工作交接和两张照片深深的打动了正在忙碌的社会化移交工作人员。这是当前安庆汽运公司工作人员不讲条件，排除万难推进退休人员社会化管理档案移交工作的一个缩影，彰显了交运人“讲奉献、不讲条件”的朴实真诚品质和服务奉献精神。

根据**国务院退休人员社会化管理的相关文件精神，在交控集团*委的整体部署下，在各级*部门的支持下，安庆汽运公司不讲条件，勇于奉献，排除万难，倾心尽力为退休人员社会化管理工作开好局、做表率。

2019年底，安庆汽运公司与安庆市*和铜陵市*签订移交框架协议，拟移交退休人员3105人，截止目前，安庆公司已完成退休人员人事档案移交2822人，完成了人事档案移交任务91%。

退休人员*组织关系转接方面，安庆汽运公司*委正在积极和各级*组织沟通协调，截止目前，框架协议中拟移交的556名退休*员，已完成*组织关系转接234人，正在转接途中243人，尚未转出79人。

高度重视，不等不靠，全面推进退休人员社会化管理工作

安庆汽运公司是传统国企，退休职工人数众多，地域分布零散，遍布安庆市及铜陵市枞阳县近120个乡镇、街道和社区。安庆汽运公司在接到退休人员社会化工作任务后，不等不靠，立即成立工作领导小组，部署具体工作，倒排移交计划，责任落实到人，广泛开展*策宣传，一手抓复工复产，一手抓退休人员社会化移交。

 不讲条件，排除万难，全面核实退休人员档案信息

退休人员社会化管理工作中，退休职工档案的整理和移交工作是“最难啃的硬骨头”。经清查，安庆汽运公司2019年12月31日以前已办理退休但尚未移交社区管理的人数为3105人，为了确保8月底前完成60%，9月全面完成的工作目标,安庆汽运人表示：“工作面前，不讲条件。”本着“只要思想不滑坡，办法总比困难多”的坚定信念，面对时间紧任务重，办法只有一个：挤时间,分兵突围：积极主动与相关部门沟通协调，确认人事档案整理标准要求和人事档案移交具体流程，做到有的放矢不盲干。加班加点清查安庆汽运公司退休人员档案，登记核实，做到心里有底不乱干。多渠道全方位了解核实退休人员基础信息，做到严谨细致不白干。

主动作为，敢于担当，保障*组织关系顺利转接

退休人员*组织关系转接工作涉及到退休*员的基本权利和义务，转接工作要求必须严谨扎实。安庆汽运公司*委高度重视，要求各*支部主动作为，敢于担当，*员干部要下沉到退休人员所在社区、村级*组织，对接协调退休人员*组织关系转接。

安庆汽运岳西分公司座落在岳西县天堂镇，退休*员基本上都生活在城西社区，但社区不同意整建制转接组织关系。岳西分公司采取了“化整为零”的方法，先将6名住在乡下乡镇的*员组织关系转入其居住地*组织，再按身份证住址和现居住地，将属于岳西县天堂镇的城东、城北、城南、东山等4个社区的*员组织关系转入到这些社区。剩下15名同志组织关系顺利转入至城西社区。在这项跨区*组织关系转接工作中，分公司工作人员上门做沟通协调工作最多的一个*组织达7次，路程最远的一个乡镇*组织有80余公里，上门协调无功而返或等待多时都是家常便饭。岳西分公司工作人员克服了所有困难，终于完成所有退休*员的组织关系转接工作。

跟踪服务，答疑解惑，关心关爱退休人员

主动加强宣传引导，营造退休人员社会化工作良好氛围，确保退休人员思想稳定。在办理*员关系转接手续时，对每一位*员提醒叮嘱一些注意事项，如要按照规定程序在规定期限内到所在社区*组织报到、按时参加*组织生活等，对有疑问的退休*员派人到其所在街道和社区进行沟通协调，并且事后对每个人所在的社区进行了电话回访，力所能及的为他们提供好服务。同时要求所属各单位*组织不定期选派专人拜访老*员，了解他们近况，组织开展各种活动，让他们切实感受到单位的温暖，感谢他们为安庆汽运公司做出的贡献。

8月13日上午，岳西分公司工会及*务工作人员深入来榜镇羊河村走访慰问退休*员、市级劳模王者新。在走访过程中，工作人员对王者新个人基本情况、家庭经济状况、是否存在困难等进行了详细了解，并将分公司准备的慰问品送到王者新手中。王者新表示感谢岳西分公司的关心和关怀。

职工管理服务中心的离退休*员300多人分布在安庆市70多个社区和乡镇。*支部*陈启平同志亲自带领工作人员奔波于街道办事处和社区，无论是6、7月汛情期间的狂风暴雨，还是8月后炎热酷暑，他每天都穿梭在办理退休人员社会化管理工作的路上，积极主动和社区联系办理退休人员组织关系转接，一次不能解决就多跑几次，直至问题圆满解决。同时经常深入到退休老同志的家中看望慰问他们，了解他们的所急所需，力所能及的帮助他们解决各种困难，并向他们宣传国家的退休人员社会化管理*策，解除老同志们的思想顾虑，推进职工管理服务中心退休人员社会化管理工作顺利开展。

随着退休*员关系转接工作的推进，退休*员们纷纷表示，*组织关系的迁转大大方便了他们就近接受*组织的关心服务和教育管理。目前，已迁转*组织关系的退休*员积极融入了当地*组织，并积极参加*内生活，更好地发挥余热，奉献社会、安享晚年生活。