业务岗3名，*务岗1名
- 招聘部门：安徽交运集团汽车销售有限公司
- 需求人数：4人
- 工作地点：合肥市胜利路35号
- 性别要求：不限
- 月薪范围：每月应发工资+月度绩效+年终绩效。其他节假日福利待遇按公司标准发放。
- 工作性质：
- 年龄要求：45周岁以下
- 工作经验：见选聘公告
- 外语要求：
- 计算机能力：
- 学历要求：大专及以上
- 截止时间：2023年4月16日
岗位描述：
选聘公告
经集团公司批准，安徽交运集团汽车销售有限公司决定面向交运集团内部及飞雁快客清算注销原员工公开选聘4名工作人员，公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持*管干部、*管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗选聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、工作程序
发布公告、报名、资格审查、面试、组织考察（或背景调查）、讨论决定、公示、聘用。
三、选聘计划
业务岗3名，*务岗1名。
四、报名条件
报名参加选聘人员应具备下列条件：
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想*治素质；
2.具有正确的*治立场、*治态度、理想信念和思想品德；
3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全；
4.有较强的事业心和责任感；
5.符合选聘岗位要求的具体条件；
6.具有履行招聘岗位所需的身体条件；
7.无违纪违法等不良记录。
（二）岗位名称和任职条件：
岗位名称 | 岗位职责 | 任职条件 |
业务员1 | 1.负责收集和审核原始凭证，办理日常报销和银行结算业务，完成各项资金收付等信息录入工作。 2.负责领用和保管各种有价证券、空白支票、空白发票等票据和有关印鉴卡；负责发票的开具和管理工作。 3.负责登记银行存款日记账、现金盘点表，掌握银行存款余额变化情况。 4.负责编制资金支出明细表、统计报表； 5.负责申报和缴纳个人所得税。 6.负责购销合同的台账整理和存档工作。 7.协助主办会计与供应商和客户进行对账，统计购销合同应收应付余额。 8.协助主办会计做好会计凭证的装订和保管以及会计档案的整理和归档工作。 9.协助主办会计做好月末盘点工作。 | 1.年龄40周岁及以下； 2.大专以上学历，会计、审计等相关专业，1年以上出纳岗位工作经验； 3.具备一定的财务理论基础、能够熟练使用Excel等办公软件、财务相关软件、开具发票； 4.工作认真、负责，具备良好的职业道德水平。 |
业务员2 | 1.负责会计核算、财务报表及相关报表的编制、分析和管理。 2.负责公司资金管理风险监控，合理有效使用资金。 3.负责全面预算管理工作。 4.做好税收筹划和管理工作。 5.负责部门制度建设，协调集团公司和上级主管部门（单位）的财务检查工作，配合有关内外部审计巡察工作。 6.完成公司领导临时布置的其他工作。 | 1.年龄在40周岁以内，男女不限，条件优秀者可适当放宽年龄要求。 2.具有大学专科以上文化程度，具有会计类专业技术资格。 3.了解企业财务管理、税务管理和国家相关法律法规。掌握会计相关理论和专业知识及会计核算流程，熟悉并执行有关国家财务、税收及金融方面各项*策。 4.具有累计3年以上企业财务工作经验。 5. 具有正常履行职责的身体条件。 |
业务员3 | 1.接待客户来访，并进行代理品牌产品介绍。 2.负责与客户保持良好关系，提高客户满意度。 3.熟悉和了解各代理品牌系列车型（参数、性能特点及产品配置等）。 4.做好市场信息反馈、收集和总结，了解市场，寻找潜在客户。 5.负责特种车辆签报流程办理、开标流程文件制作、合同制定等工作。 6.负责特种车辆销售资料的整理、档案储存工作。 7.负责协同车辆的交税、入户和送车等工作。 8.跟踪销售合同履行情况，及时催交车款到位，结算厂家车款工作。 9.完成领导交办的其他工作。 | 1.年龄45周岁以下，男女不限； 2.大专以上学历，具有2年以上工作经验，市场营销等相关专业或具备销售工作经验优先； 3.能够熟练使用office等办公软件； 4.工作认真、负责，具备良好的职业道德水平。 |
*务岗 | 1.负责*的思想建设、组织建设，制订完善公司的*建工作制度。 2.负责公司的意识形态工作和宣传工作。 3.负责公司的工会工作，包括工会组织建设、制度建设、企业民主管理、职工权益维护等。 4.完成公司领导及上级部门交办的其他任务。 | 1.中共正式*员； 2.年龄45周岁以下，男女不限； 3.大专以上学历，具有2年以上工作经验； 4.能够熟练使用office等办公软件； 5.具备一定的*策理论水平和文字综合能力，有*务、宣传及相关工作经验者优先； |
五、选聘范围
交运集团总部中层以下（不含中层）管理人员、交运集团直属单位中层及以下管理人员、飞雁快客清算注销原员工。
六、薪资待遇
通过选聘上岗的人员按照以下标准享受相应的薪酬待遇：
1.对于交运集团总部及直属单位人员，参照内部调动原则，保留原职级，工龄连续计算，待遇按照销售公司对应职级薪酬标准发放。
2.对于飞雁快客清算注销原员工，不再保留原单位职级，原单位经济补偿金无需退回，工龄从重新入职之日起重新计算，待遇按照销售公司一级员工薪酬标准发放。
通过选聘上岗的人员按国家相关规定缴纳五险一金，签订合同后薪资结构为每月应发工资+月度绩效+年终绩效，其他节假日福利待遇按公司标准发放。
七、选聘流程
（一）发布信息
在安徽省交运集团有限公司网站和交通饭店大楼办公区域发布选聘公告，公告时间从2023年4月10日至2023年4月16日。
（二）报名
报名采取网上报名和现场报名方式进行，应聘人员登录安徽省交运集团有限公司网站http://h1p0b5.pp7u3.cn/，或联系销售公司综合部（0551-64299228），下载或索取报名表格按照要求如实、准确、完整地填写《应聘人员报名表》（报名表需加盖所属单位公章，飞雁清算注销原员工报名需提供劳动关系解除证明），并将报名表和有效居民身份证、毕业证书、学位证书、职称证、相关资格证书（件）等扫描件，在2023年4月16日前发送到邮箱（125198165@qq.com），进行线上报名或直接将纸质报名材料提交至销售公司综合部，逾期提交者不予受理。
（三）资格审查
根据选聘条件及岗位要求对应聘人员提交的相关信息进行资格初审，资格审查在报名结束后3个工作日完成。应聘人员务必提供所需的全部材料，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有提供虚假材料、违纪违规等情况的，取消参加面试资格，已聘用的，取消聘用资格，解除劳动合同。
资格审查情况结果将由销售公司综合部负责反馈报名人员，符合条件的通知进入面试环节。
（四）面试
面试由公司组成5人面试小组，面试人员得分取所有面试小组人员评分的加权平均，并当场统计公布分数。
1.资格审查通过人员确定为面试人员，如每个岗位参加面试人员比例低于1:2，直接对应聘人员的知识、能力、品德等进行全面了解，如果综合素质较好，可以直接进行面试。对于无人应试或面试结果不符合岗位需求造成岗位空缺的，可取消该岗位本次公开选聘，后期采取社会招聘等其他方式补录。
2.面试内容：采取结构化面试方式，面试满分为100分；涉及财务方面专业知识，将邀请集团公司财务部参与面试。
3.面试时间及地点另行通知；
4.面试结束后3个工作日内，面试通过的由综合部进行通知。
（五）组织考察
面试第一名确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员的*治思想、道德品质、遵纪守法等情况，考察采取到原工作单位实地调查或函调等方式。组织考察未能通过所出现的缺额，是否递补，由选聘单位研究决定。
（六）讨论决定
对通过组织考察的拟聘用人员名单由公司领导班子会集相关部门进行内部讨论，讨论结果提交销售公司*支部研究决定。
（七）公示
1.经销售公司*支部研究决定后正式确定为拟聘用人员，在安徽省交运集团有限公司网站进行公示，公示时间7天。
2.公示期间收到问题反映并查有实据，取消聘用资格；查无实据，予以聘用。
（八）聘用
经公示期满无异议者，按照有关要求将拟录用结果报交运集团组织人事部办理备案手续完毕后，与公司签订劳动合同，其人事档案调入安徽交运集团汽车销售有限公司管理。
八、联系方式
招聘单位：安徽交运集团汽车销售有限公司
地址：安徽省合肥市胜利路35号
联系人：综合部部长 胡晓雪
联系电话：0551-64299228
报名邮箱：125198165@qq.com
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